При устройстве на работу, когда заключен трудовой договор, обязанности появляются как у работника, так и у работодателя. Одна из них - обеспечивать безопасность и создавать необходимые условия труда.

Руководитель любой организации, независимо от формы собственности, должен обеспечивать безопасность проведения любых работ. В свою очередь работники обязаны соблюдать требования охраны труда.

Требования определяют, какие именно условия труда можно назвать безопасными и пригодными для работы. Они устанавливают правила, нормативы, процедуры и критерии, которыми должны руководствоваться работодатели, чтобы сохранить жизнь и здоровье работников.

Охрана труда - законодательная обязанность любого работодателя. Он должен не только соблюсти необходимые условия, в которых должен трудиться его персонал, но и поддерживать их, обеспечивая соответствие регламенту специальных нормативно-правовых актов.

Если работодатель или его подчиненные, ответственные за сферу охраны труда, пренебрегают этой обязанностью, это чревато законодательными санкциями.

Работник также обязан соблюдать правила безопасности, иначе в зависимости от тяжести последствий при нарушении техники безопасности он может быть привлечен к ответственности, начиная от замечания от работодателя и заканчивая уголовным преследованием.

Уголовная ответственность за нарушение требований охраны труда наступает по ст. 143 УК РФ. К ней привлекают за нарушение, которое совершено по неосторожности и повлекло причинение тяжкого вреда здоровью, смерть одного человека или более. К ответственности можно привлечь руководителя организации, его заместителей, главных специалистов, руководителей структурных подразделений организации, специалистов службы охраны труда и других лиц, на которых в установленном законом порядке (в том числе в силу их служебного положения или по специальному распоряжению) возложены обязанности обеспечивать соблюдение требований охраны труда.

Так, приговором Икрянинского районного суда Астраханской области осужден гр. Т., который, будучи назначенным на должность капитана судна-теплохода, осуществляя свои профессиональнее обязанности на борту, на основании трудового договора, в нарушении требований инструкции по охране труда для капитана, согласно которой руководитель организовывает в структурном подразделении безопасность эксплуатации судов, производственных зданий, сооружений, оборудования, безопасность технологических процессов и используемых в производстве сырья и материалов, не обеспечил: безопасность и условия труда работников, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; соблюдение требований нормативных правовых актов по охране труда членами экипажа судна; безопасную эксплуатацию судна, оборудования, безопасность технологических процессов и защиту от всех выявленных рисков и постоянную готовность к действиям в потенциально возможных аварийных ситуациях, не принял первоочередные меры, обеспечивающие безопасность выполнения судовых работ, не провел инструктаж по охране труда с членами экипажа теплохода, не отстранил от проведения буксировочных работ электромеханика теплохода К, не прошедшего в установленном порядке обучения по охране труда, проверку знаний требований охраны труда и стажировки, а также, заведомо зная и понимая, что последний не имеет права осуществлять какие-либо работы на судне, не приостановил проведение вышеуказанных буксировочных работ. Кроме того, Т, будучи в должности капитана теплохода, имея обязанности по контролированию буксировочных работ, в том числе контролирование работы электромеханика К., который в рамках указанных работ находился у буксирной лебедки, в нарушение требований п.93 Правил, п.5.1.18 Инструкции по охране труда для капитана, не руководил работами по подаче и отдаче буксировочного троса на буксире лично, не поручил руководство указанными работами вахтенному сменному помощнику капитана, а также не проконтролировал производство буксировочных работ под руководством командного состава.

Таким образом, в результате допущенных вышеуказанных нарушений требований охраны труда капитаном Т, управляющий буксирной лебёдкой электромеханик К, не имеющий права допуска к буксировочным работам, не прошедший у установленном порядке обучения по охране труда, проверки знания требований охраны труда и стажировки, в результате избыточного натяжения буксирного тороса из за механического разрыва проводника, получил удар в область головы кранцевой защитой и получил повреждения, которые повлекли развитие угрожающего для жизни состояния – травматического шока, который явился непосредственной причиной смерти К.

Подсудимый Т. в суде вину в предъявленном обвинении признал полностью, от дачи показаний отказался, воспользовавшись ст. 51 Конституции РФ.

Т. признан судом виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст. 143 УК РФ, т.е. нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, повлекшее по неосторожности смерть человека, и ему назначено наказание в виде 1 года лишения свободы. На основании ст.73 УК РФ назначенное наказание считать условным с испытательным сроком 1 год.

Приговор вступил в законную силу.